公司因员工怀孕而降职是否合法？

根据劳动法，公司不得因员工怀孕而降低其职位或待遇，此类行为涉嫌性别歧视和违法。

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复原职并赔偿相关损失。