试用期未满，公司突然裁员是否违法？

试用期内裁员需符合法定条件，如员工不符合录用标准，否则属于违法解除劳动合同。

员工可要求公司说明裁员理由，并通过法律途径维护自身权益，必要时可申请劳动仲裁。