公司未缴纳社保，员工因工受伤后医疗费用由谁承担？

2小时前来自深圳的网友 158****0989

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司未缴纳社保的情况下，员工的工伤医疗费用应由公司全额承担，不得推卸责任。

回复时间：2026.04.30 02:06

劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司报销所有医疗费用，并可通过仲裁或诉讼追讨赔偿。

回复时间：2026.04.30 02:46

热门问题

[房产纠纷] 买二手房时发现抵押，如何确认房东是否有权出售？

[劳动纠纷] 员工因公出差受伤，单位是否需要支付伤残补助？

[涉外法律] 涉外公司中境外股东委派的董事，责任界定有什么特殊规则吗？

[合同纠纷] 合同中如何防止对方违约泄露技术信息？

[综合法律] 跨境电商平台应当如何防范知识产权侵权风险？对哦，跨境是一个单独场景，不一样。

[劳动纠纷] 员工遵守了竞业限制，没约定补偿能要多少补偿？

[债权债务] 有追索权保理和普通债权转让有什么法律区别？

[婚姻家庭] 丧偶儿媳、丧偶女婿作为继承人可以放弃继承吗？

[婚姻家庭] 共有遗产可以不分割吗？有没有合法的处理方式？

[债权债务] 私人之间借钱对方一直不还怎么办？

[劳动纠纷] 公司让我签放弃工伤赔偿的协议，我签了之后还能反悔吗？

[婚姻家庭] 离婚后孩子已经成年，自己改名字需要什么手续？

[债权债务] 被他人跟踪、辱骂、恐吓追债可以起诉对方吗？

[婚姻家庭] 婚前存款婚后买房归谁所有？

[综合法律] 物流延误导致生鲜变质损坏，该由谁来赔偿损失？

[劳动纠纷] 公司要求加班但不给工资，如何维权？

[劳动纠纷] 劳动合同部分条款无效，劳动者的工资还要正常发放吗？

[债权债务] 贷款逾期后，银行能否向第三方催收我的债务？

[公司企业] 公司应当如何完善制度，应对职业病预防与认定环节的法律风险？

[婚姻家庭] 在婚恋广告中提及竞争对手的名称是否合适？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司未缴纳社保，员工因工受伤后医疗费用由谁承担？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服