公司不安排调休强制发钱算加班费吗？

2026.04.16 19:53 来自深圳的网友 186****5690

诊断报告

报告编码：NO.20260416*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

休息日加班优先补休，不能补休的应发百分之二百工资。公司选择发钱而非调休是合法的履行方式。

回复时间：2026.04.16 19:58

劳动纠纷律师团队

但法定节假日加班必须发百分之三百工资，不可用调休或补发替代。公司混淆加班类型发钱属违法。

回复时间：2026.04.16 20:56

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