没办离职手续就不来上班，公司按自动离职处理合法吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
这种情况并非当然合法，公司首先要举证劳动者确实存在无故不到岗、也没有提前告知单位离职意愿的事实，还要有合法公示的规章制度明确这类情形按自动离职处理，同时必须提前向劳动者送达返岗通知，劳动者仍拒绝返岗的，按自动离职处理才合法，否则就是违法解除。
劳动者被公司按自动离职处理后，可以要求公司出具书面处理文件，留存好自己的相关证据，如果确实存在特殊情况（比如突发疾病来不及请假），可以先和公司说明情况协商；协商无果的，可以在1年内申请劳动仲裁维权。
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