公司使用劳务派遣规避社保缴纳义务，合法吗？

公司通过劳务派遣规避社保缴纳义务的行为可能涉嫌违法，需根据实际用工关系和合同内容判断责任。

建议员工保留工作证据，如考勤记录、工资单等，必要时可向劳动监察部门举报或申请仲裁。