降职后员工的绩效考核标准是否可以降低？

1小时前来自武汉的网友 189****8227

诊断报告

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劳动纠纷顾问团队

降职后，公司可重新制定与新岗位匹配的绩效标准，但需提前告知并合理协商。

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劳动纠纷资深法务

员工应关注新标准是否与岗位职责相符，如有异议可提出申诉或申请调解。

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