【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
疫情期间公司降薪需符合国家相关政策规定,若未履行法定程序或无合理依据,员工可依法主张权益。
员工应保留公司通知降薪的证据,并及时向劳动仲裁机构申请处理,以保障自身合法权益。