劳动合同到期后，员工拒绝续签公司是否可以辞退？

劳动合同到期后，员工拒绝续签属于正常情况，公司可以依法终止合同，但需支付经济补偿。

公司应在合同到期前与员工沟通续签意愿，并保留相关沟通记录，以避免后续争议。