劳动纠纷中，员工因疫情被隔离，工资如何发放？

员工因疫情被隔离期间，用人单位应依法支付工资，视同正常出勤，不得随意扣减或解除劳动合同。

建议企业根据当地劳动部门的政策执行，并与员工保持沟通，确保工资发放的合法性和透明度。