签订的劳动合同中没有明确工资标准，如何维权降薪？

如果合同未明确工资标准，员工可依据实际履行情况主张工资，或要求用人单位补充书面约定。

建议保留工资发放记录、银行流水等证据，并通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益。