调岗后工作地点变更，是否需要重新签订劳动合同？

工作地点的变更属于劳动合同的重要条款调整，原则上应与员工协商一致并签订书面补充协议。

若公司未重新签订合同，员工可要求书面确认变更内容，避免日后产生争议。