劳动纠纷中，公司拖欠工资但没有书面证据怎么办？

没有书面证据并不影响维权。可以通过银行转账记录、工资条、聊天记录等间接证据来证明工资拖欠事实。

建议及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以合法手段维护自己的权益。