股权激励中的员工股权对赌协议合法吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
股权激励中公司和员工约定的股权对赌条款，属于双方对股权激励权利义务的自主约定，只要内容不违反法律强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者损害公司、第三方合法利益的情形，一般都会被认定为合法有效。
约定员工对赌条款时，要明确对赌的触发条件、股权回购价格的计算方式，对赌内容不能违反劳动法律法规的强制性规定，不能通过对赌条款变相限制员工的法定离职权利，避免条款被认定无效。
第五个：
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