被派遣劳动者和正式工工资不同，是否违反同工同酬原则？

2026.04.27 07:28 来自广州的网友 137****1982

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

法律上的同工同酬不要求所有被派遣员工和正式员工工资完全一模一样，只要求同等劳动条件下获得同等报酬。如果本身劳动条件、劳动贡献不同，工资不同不违反同工同酬原则；如果同等条件下仅因为身份不同就压低工资，就违反了这项原则，也不符合法律规定。

回复时间：2026.04.27 07:29

劳动纠纷顾问团队

如果确认单位违反了同工同酬原则，你除了可以主张补足工资差额外，如果因此解除劳动合同，还可以依法向单位主张经济补偿金。

第九个问题：

回复时间：2026.04.27 07:57

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