【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法与员工签订书面劳动合同,若员工拒绝,可保留用工证据并依法维权。
建议通过书面通知要求员工配合,并记录沟通过程,必要时可向劳动监察部门举报。