员工因工伤导致不能继续工作，公司能否解除劳动合同？

员工因工伤无法继续工作，公司不能随意解除劳动合同，需根据其伤情和劳动能力评估决定后续安排。

公司应依法为员工申请工伤认定，并与其协商调整岗位或提供相应补偿，确保合法合规。