员工因降薪辞职后，公司是否可以拒绝支付补偿？

如果公司降薪行为违法，员工依法解除合同后，公司应当支付相应的经济补偿，不得无故拒绝。

员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过法院起诉，以维护自身合法权益。