派遣员工能否要求与正式员工同工同酬？

在相同岗位、相同工作量的情况下，派遣员工有权要求与正式员工享受同等的工资待遇。

若用工单位存在同工不同酬的情况，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。