公司因为员工怀孕就调岗降薪，这合法吗？

员工怀孕属于正常生理现象，公司不得因此降低其职位或薪资待遇，这种行为可能构成对女性员工的歧视。

如果公司调整岗位，应确保新岗位与原岗位在工作强度、薪资待遇等方面相当，并征得员工同意，否则可向劳动监察部门投诉。