知识产权领域员工离职后，是否可以签订竞业限制协议？

知识产权领域员工离职后，用工单位可以与其签订竞业限制协议，以防止商业机密泄露或技术被滥用。

协议应明确限制范围、期限和补偿标准，最好在员工在职期间提前协商并签署相关条款。