劳动仲裁期间，用人单位负责人是否可能被监视居住？

劳动仲裁期间一般不会对用人单位负责人采取监视居住，除非其涉嫌严重违法行为，如非法解雇或拖欠工资构成犯罪。

若发现用人单位负责人存在违法行为，可向劳动监察部门或公安机关举报，由相关部门依法处理。