【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被告需证明其在获取或使用信息时不存在主观恶意或疏忽。
建议被告收集相关培训记录、内部管理制度等,以证明其尽到了合理注意义务。