精神疾病员工不能正常工作，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自成都的网友 158****3862

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业顾问

公司不能随意解除精神疾病员工的劳动合同，需根据其医疗期和实际工作能力综合判断。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议公司与员工沟通，提供合理调整岗位或病假安排，并保留相关医疗记录作为依据。

回复时间：40分钟前

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