非全日制员工能否申请劳动仲裁？
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非全日制员工与用人单位之间因劳动关系产生的争议，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请劳动仲裁需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的诉求。
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申请劳动仲裁需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的诉求。
