公司降薪是否可以作为绩效考核的一部分？

1小时前来自上海的网友 188****3464

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷顾问团队

公司可通过绩效考核调整工资，但需在劳动合同或规章制度中明确约定，且考核标准应公开、合理。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工若对绩效考核结果有异议，可要求公司提供详细依据，并保留相关记录以备维权。

回复时间：17分钟前

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