【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇因劳动纠纷与雇主冲突造成伤害,是否免责需看行为是否构成犯罪及具体情节。
建议律师介入,提供劳动仲裁记录和医疗证明,争取从轻或缓刑处理。