调岗后员工被安排到与原岗位无关的岗位，可以维权吗？

1小时前来自武汉的网友 137****9061

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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若调岗明显超出原劳动合同约定范围，员工可以主张公司违约，要求赔偿或恢复原岗位。

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劳动纠纷专业法务

建议员工及时与公司沟通，明确调岗是否合法，并保留相关证据以备后续维权。

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