【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若认为降薪违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能以不同意为由拒绝上班。
建议员工先保留相关证据,如通知文件、工资单等,并通过合法途径维权,避免因旷工造成额外损失。