劳动关系中员工违约金约定是否合法？

2小时前来自西安的网友 135****4816

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劳动关系中的违约金需符合法律规定，通常仅在特定情形下（如违反竞业限制）才可约定。

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签订前应明确违约金的适用条件和金额，避免不合理条款损害劳动者权益。

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