【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若能证明签署合同时高管处于无法辨认自身行为的精神状态,该合同可能被认定为无效。
建议公司内部及时进行医疗评估,并由律师协助审查合同签署的法律效力,防止后续纠纷。