【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若事故被认定为工伤,员工治疗期间公司应依法支付工资。
建议公司及时确认事故性质,并与员工沟通医疗和复工安排。