员工在上下班途中受伤，是否影响后续的劳动关系？

2026.06.09 15:09 来自深圳的网友 188****3980

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果被认定为工伤，员工依法享有停工留薪期，单位不得随意解除劳动关系。

回复时间：2026.06.09 15:12

劳动纠纷法务团队

建议员工及时申请工伤认定，并保留相关医疗和工作记录，以备后续维权。

回复时间：2026.06.09 15:37

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