劳动纠纷中，员工因涉嫌刑事犯罪被辞退，是否可以要求赔偿？

员工因涉嫌刑事犯罪被辞退，用人单位需提供合法依据。若无正当理由或程序不当，员工可依法要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如辞退通知、工作记录等，并及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。