【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资属于严重违法行为,劳动者可以依法申请赔偿金,具体金额需根据实际情况确定。
劳动者应收集工资拖欠的证据,如工资条、银行流水等,以便在仲裁或诉讼中主张赔偿。