公司员工患有精神疾病，公司能否解除劳动合同？

公司解除精神疾病员工的劳动合同需符合法律规定，如员工长期无法履行职责且无法调整岗位，可能具备解除条件。

建议公司先评估员工是否能通过治疗恢复工作能力，并保留相关医疗记录和沟通证据，避免法律风险。