【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家庭暴力请假属于正当理由,单位应当依法批准,不得无故拒绝或扣发工资。
如果单位存在不合理对待,员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。