公司与员工签订的合同中约定工伤由员工自行承担,是否合法?
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合同中约定工伤由员工自行承担的内容不符合法律规定,此类条款无效,公司仍需承担工伤赔偿责任。
员工可向劳动仲裁机构申请确认合同条款无效,并依法要求公司承担相应的赔偿义务。
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合同中约定工伤由员工自行承担的内容不符合法律规定,此类条款无效,公司仍需承担工伤赔偿责任。
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