【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位长期拖欠工资属于违法行为,员工在离职时可要求相应的经济补偿。
可收集工资拖欠证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。