试用期员工被辞退后，能要求赔偿吗？

如果用人单位在试用期内无合法理由辞退员工，劳动者可以依法要求经济赔偿。赔偿标准需结合具体情况和当地政策判断。

建议先与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构提交申请，同时准备相关证据材料，如工资单、考勤记录等。