公司降职后薪资大幅减少，我该如何维权？

1小时前来自西安的网友 139****8449

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷法务团队

薪资调整需基于合法依据，如岗位变动导致薪资减少，应与员工协商一致，否则可主张赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

可先与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，保留相关通知和工资单作为证据。

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