非工作时间加班受伤，但单位要求我签免责协议，这合法吗？

2026.06.09 13:10 来自武汉的网友 188****8817

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

单位要求签免责协议规避责任的行为不合法，不能以此否定工伤认定。

回复时间：2026.06.09 13:13

劳动纠纷专业顾问

如已签署，可向劳动监察部门反映，同时保留协议副本作为维权依据。

回复时间：2026.06.09 14:11

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