单位降职未书面通知，员工能否要求经济补偿？

1小时前来自西安的网友 136****7331

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷顾问团队

单位未依法履行书面通知义务，员工可依法主张经济补偿，视情况而定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工收集证据，如工资单、岗位职责等，用于后续维权。

回复时间：50分钟前

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