【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据合同约定追究违约责任,或依法解除劳动合同并要求赔偿相关损失。
处理前应确保程序合法,如提前通知、保留证据,并可寻求劳动仲裁或法院支持。