【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工的工资应不低于正式工资的80%,且不得随意降低,除非劳动合同中另有合法约定。
如果公司无合法依据降薪,员工可向劳动监察部门举报或申请仲裁,维护自身权益。