没有签订劳动合同，还能申请工伤赔偿吗？

没有签订书面劳动合同，仍然可以申请工伤赔偿。只要存在事实劳动关系，并能提供相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，就可以依法主张工伤待遇。

建议尽快收集能证明劳动关系的证据，例如工作照片、工友证言、社保缴纳记录等。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便后续维权。