劳动合同中约定的工资支付方式是否合理?
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劳动合同中约定的工资支付方式需符合劳动法规定,如支付周期、方式等。若约定内容违反法律规定,可能被认定为无效。
用人单位应确保工资支付方式明确、合法,并保留相关支付凭证。劳动者如发现异常,可向劳动监察部门投诉。
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劳动合同中约定的工资支付方式需符合劳动法规定,如支付周期、方式等。若约定内容违反法律规定,可能被认定为无效。
用人单位应确保工资支付方式明确、合法,并保留相关支付凭证。劳动者如发现异常,可向劳动监察部门投诉。