劳动纠纷中，员工能否要求赔偿未签订书面合同的损失？

根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求赔偿，赔偿金额通常与实际工资及工作时长相关。

建议劳动者保留考勤记录、工资支付凭证等证据，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。