【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
威胁恐吓行为如果达到一定程度,可能涉嫌违法,报警是合理的选择。
同时可以向单位人事部门反映情况,并保留相关证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。