降职是否属于单位违法解除劳动合同的情形？

2小时前来自重庆的网友 137****7617

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷资深法务

降职本身不等同于解除劳动合同，但若存在侮辱性或变相逼迫离职的情况，可能违法。

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劳动纠纷顾问团队

注意收集相关证据，如降职通知、工资单等，必要时可向劳动监察部门投诉。

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